Yönetim Bilimleri Kongresi Kapılarını 17. Kez Açtı
Üniversite öğrencilerin yakından takip ettiği, her yıl başarıyla gerçekleştirilen Yönetim Bilimleri Kongresi, kapılarını 17. kez katılımcılarına açtı. 3-4-5 Mart tarihlerinde İTÜ Maçka Mustafa Kemal Amfisi’nde düzenlenen kongre, bu sene de sektörün başarılı isimlerini ağırladı.
Türkiye’nin en aktif öğrenci kulüplerinden İTÜ İşletme Mühendisliği Kulübü tarafından Finansbank ana sponsorluğunda düzenlenen kongrede Türkiye’nin ve dünyanın gündemindeki konular dünü ve bugünüyle pazarlama, finans, insan kaynakları gibi öğrenciler tarafından ilgi duyulan alanlardan katılan firma temsilcileri ve sektörün önde gelen isimleri tarafından ele alındı. Bunların yanında kongreye konuşmacı olarak katılan sektörün önde gelen firmalarının yetkin isimleri kendi geçtikleri yollardan, karşılaştıkları zorluklardan ve kariyerlerinde uğradıkları duraklardan bahsederek katılımcılara etkili tavsiyelerde bulundular.
Kongrede katılımcılar karşısında konuşup tecrübelerini paylaşan isimlerden bazıları şunlar: Henkel Adhesive Technologies Turkey Chairman ve Türk Henkel Yönetim Kurulu Üyesi Ruediger Schmitz, DeFacto CFO’su Önder Şenol, KPMG CEO’su Ferruh Tunç, Eczacıbaşı İnsan Kaynakları Grup Başkanı Ülkü Feyyaz Taktak, Şişecam Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Ahmet Kırman, L’Oreal CMO’su Beyza Kapu.
Bu oturumların yanında çeşitli panellerle de kongrede birçok alandan sektöre yer verilmiş, farklı açılardan birçok sektörel noktaya değinildi.
Organizasyonun düzenlediği günler boyunca, sabah saatlerinde vaka çalışmaları düzenlendi ve sonucunda kazanan öğrencilere firmalar tarafından çeşitli hediyeler veya fırsatlar sunuldu.
Kariyer Alanı olarak nitelendirilen fuaye alanında katılımcılar, 3 gün boyunca alanda çalan orkestra ekibinin müzik şöleni eşliğinde birbirleriyle tanışma, staj başvurusu toplayan firmaların staj programlarına başvurma fırsatı bulurken kahve ve çeşitli atıştırmalıklar ile kongreyi takip etmişlerdir.
"MUTLAKA SEVDİĞİNİZ İŞİ YAPIN"
İş seçimi hakkında tavsiyede bulunan Eczacıbaşı İnsan Kaynakları Genel Müdürü Ülkü Feyyaz Taktak, "Mutluluk seçimlerimizin sonuçlarıyla ibarettir. Yaşamda iki tane hayatımızı A’dan Z’ye etkileyen seçim vardır. Onlardan biri iş ve eş seçimidir. Yaşamımız heyecan duymamıza bağlıdır. Sabah kalkıp heyecanla işe gidebiliyorsanız, sevdiğiniz bir işiniz vardır demektir. Ömür biter ama iş bitmez. O zaman sizi heyecanla eve döndürecek hayat arkadaşınız olması lazım. Eğer bu iki seçimi doğru yaptıysanız öbür cennete gitmenize gerek yok, cennet burada. Düşünün ki mesainiz bitiyor ayaklarınız eve dönmüyor bunun adı cehennem. Burada güzellik nerede? Her iki seçimi siz yapıyorsunuz. Önemli olan aynı yanlışı iki kere yapmamak. O zaman öğrenmiyorsunuz demektir. Bu kendinize hakaret anlamı taşır. İş seçiminde mutlaka sevdiğiniz işi seçin. Sevdiğiniz iş moda bir iş değildir. Çok zor bir şey değildir. Burada önemli olan kendinize samimi davranmanız. Sevdiğiniz işte mutlaka başarılı olursunuz. Mezun olduğunuzda hangi işte mutlu olacaksanız, sadece o alana müracaatlarınızı yapın" dedi.
Türk Henkel Yönetim Kurulu Üyesi Ruediger Schmitz ise, 20 yıllık Henkel deneyiminden ve kişisel kariyerinden bahsetti. Eğitim, kendini adama, olgunlaşma ve sağlamlaştırmanın anahtar noktaları olduğunu söyleyen Schmitz, risk yönetimi ve tercihlerin öneminden de bahsetti. Ruediger Schmitz konuşmasını, "Kendinize inanın ve her kararınızın sonuna kadar arkasında durun. Bu yolla başarabilirsiniz" diyerek noktaladı.
"ANALİZ EDİN VE EKİP OLUN"
Kongrede konuşan Unilever Finans Direktörü Pelin Gündoğan, kendi iş hayatı ve finans sektöründen bahsettikten sonra şunları söyledi:
"Şirket olarak biz nasıl insanlar arıyoruz? Bu işi yapmayı sevecek biri lazım. Markette rafa gidip o ürünü gördüğünde, üretip aşamasından pazara girmesine, tüketicinin alması ve onun pazar payına dönüşmesine kadar olan bu yolcuğun size heyecan veriyor olması lazım. Sorumluluğun sizde olmasının mutluluk verici olması lazım. Bu nedenle analize çok açık olması lazım. Trendleri çok iyi takip ediyor olması lazım. Marketlerin mağaza sayısına kadar bilmesi gerekir. Sürekli ekip içinde çalışılması lazım. Tek başına 8 saat analiz yapan ekip değiliz" diye konuştu.
Kongrenin diğer bir konuşmacısı Colgate Palmolive Türkiye Genel Müdürü Corrado Giaquinto 18 yıllık kariyer yolculuğunu anlattı. Kendini tanımanın bilgeliğe giden yolun ilk adımları olduğunu söyleyen Giaquinto, katılımcılara seçeneklere açık olmanın ve farklı kültürlere uyum sağlamanın önemini anlattı. Kariyerin müşteri ve yönetici beklentilerinin ne kadar karşılandığına bağlı olarak geliştiğini söyleyen Giaquinto ikiyüz yıllık Colgate Polmolive’in bugüne gelmesinde en önemli üç değer, önemseme, global takım çalışması ve sürekli gelişim olduğunu belirtti.
Kongrenin son gününde 5 Mart Cumartesi akşamı düzenlenen Kapanış Gecesi’nde sahne alan Yüksek Sadakat grubu katılımcılara tam anlamıyla müzik ziyafeti sundu. Güzel bir konser akşamıyla sona eren 17.Yönetim Bilimleri Kongresi bu sene de katılımcıların hafızasında çok güzel bir yer edindi.
Kongrede katılımcılar karşısında konuşup tecrübelerini paylaşan isimlerden bazıları şunlar: Henkel Adhesive Technologies Turkey Chairman ve Türk Henkel Yönetim Kurulu Üyesi Ruediger Schmitz, DeFacto CFO’su Önder Şenol, KPMG CEO’su Ferruh Tunç, Eczacıbaşı İnsan Kaynakları Grup Başkanı Ülkü Feyyaz Taktak, Şişecam Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Ahmet Kırman, L’Oreal CMO’su Beyza Kapu.
Bu oturumların yanında çeşitli panellerle de kongrede birçok alandan sektöre yer verilmiş, farklı açılardan birçok sektörel noktaya değinildi.
Organizasyonun düzenlediği günler boyunca, sabah saatlerinde vaka çalışmaları düzenlendi ve sonucunda kazanan öğrencilere firmalar tarafından çeşitli hediyeler veya fırsatlar sunuldu.
Kariyer Alanı olarak nitelendirilen fuaye alanında katılımcılar, 3 gün boyunca alanda çalan orkestra ekibinin müzik şöleni eşliğinde birbirleriyle tanışma, staj başvurusu toplayan firmaların staj programlarına başvurma fırsatı bulurken kahve ve çeşitli atıştırmalıklar ile kongreyi takip etmişlerdir.
"MUTLAKA SEVDİĞİNİZ İŞİ YAPIN"
İş seçimi hakkında tavsiyede bulunan Eczacıbaşı İnsan Kaynakları Genel Müdürü Ülkü Feyyaz Taktak, "Mutluluk seçimlerimizin sonuçlarıyla ibarettir. Yaşamda iki tane hayatımızı A’dan Z’ye etkileyen seçim vardır. Onlardan biri iş ve eş seçimidir. Yaşamımız heyecan duymamıza bağlıdır. Sabah kalkıp heyecanla işe gidebiliyorsanız, sevdiğiniz bir işiniz vardır demektir. Ömür biter ama iş bitmez. O zaman sizi heyecanla eve döndürecek hayat arkadaşınız olması lazım. Eğer bu iki seçimi doğru yaptıysanız öbür cennete gitmenize gerek yok, cennet burada. Düşünün ki mesainiz bitiyor ayaklarınız eve dönmüyor bunun adı cehennem. Burada güzellik nerede? Her iki seçimi siz yapıyorsunuz. Önemli olan aynı yanlışı iki kere yapmamak. O zaman öğrenmiyorsunuz demektir. Bu kendinize hakaret anlamı taşır. İş seçiminde mutlaka sevdiğiniz işi seçin. Sevdiğiniz iş moda bir iş değildir. Çok zor bir şey değildir. Burada önemli olan kendinize samimi davranmanız. Sevdiğiniz işte mutlaka başarılı olursunuz. Mezun olduğunuzda hangi işte mutlu olacaksanız, sadece o alana müracaatlarınızı yapın" dedi.
Türk Henkel Yönetim Kurulu Üyesi Ruediger Schmitz ise, 20 yıllık Henkel deneyiminden ve kişisel kariyerinden bahsetti. Eğitim, kendini adama, olgunlaşma ve sağlamlaştırmanın anahtar noktaları olduğunu söyleyen Schmitz, risk yönetimi ve tercihlerin öneminden de bahsetti. Ruediger Schmitz konuşmasını, "Kendinize inanın ve her kararınızın sonuna kadar arkasında durun. Bu yolla başarabilirsiniz" diyerek noktaladı.
"ANALİZ EDİN VE EKİP OLUN"
Kongrede konuşan Unilever Finans Direktörü Pelin Gündoğan, kendi iş hayatı ve finans sektöründen bahsettikten sonra şunları söyledi:
"Şirket olarak biz nasıl insanlar arıyoruz? Bu işi yapmayı sevecek biri lazım. Markette rafa gidip o ürünü gördüğünde, üretip aşamasından pazara girmesine, tüketicinin alması ve onun pazar payına dönüşmesine kadar olan bu yolcuğun size heyecan veriyor olması lazım. Sorumluluğun sizde olmasının mutluluk verici olması lazım. Bu nedenle analize çok açık olması lazım. Trendleri çok iyi takip ediyor olması lazım. Marketlerin mağaza sayısına kadar bilmesi gerekir. Sürekli ekip içinde çalışılması lazım. Tek başına 8 saat analiz yapan ekip değiliz" diye konuştu.
Kongrenin diğer bir konuşmacısı Colgate Palmolive Türkiye Genel Müdürü Corrado Giaquinto 18 yıllık kariyer yolculuğunu anlattı. Kendini tanımanın bilgeliğe giden yolun ilk adımları olduğunu söyleyen Giaquinto, katılımcılara seçeneklere açık olmanın ve farklı kültürlere uyum sağlamanın önemini anlattı. Kariyerin müşteri ve yönetici beklentilerinin ne kadar karşılandığına bağlı olarak geliştiğini söyleyen Giaquinto ikiyüz yıllık Colgate Polmolive’in bugüne gelmesinde en önemli üç değer, önemseme, global takım çalışması ve sürekli gelişim olduğunu belirtti.
Kongrenin son gününde 5 Mart Cumartesi akşamı düzenlenen Kapanış Gecesi’nde sahne alan Yüksek Sadakat grubu katılımcılara tam anlamıyla müzik ziyafeti sundu. Güzel bir konser akşamıyla sona eren 17.Yönetim Bilimleri Kongresi bu sene de katılımcıların hafızasında çok güzel bir yer edindi.
Kaynak: İHA
